Maxime: Leiter, die nicht gewillt oder nicht in der Situation sind, mit Menschen anderer Kulturen umzugehen, haben erhöhtes Karriererisiko (hier: ethnozentrierte Lenker).
Wird eine sonst arrivierte Führungskraft bei der Okkupation (oder Aufstieg) einer in aller Welt ausgerichteten Arbeitsstelle übergangen, so leidet dessen Selbstwertgefühl und könnte über kurz oder lang zum Verlassen des Unternehmens münden.
Darüber hinaus kostet es dem Unternehmen Finanzielle Mittel. Umfrageen bei Personalabteilung multinational ausgerichteter Unternehmen bestätigen, dass zwischen 20 und 50% des ins Ausland entsendeten Personals vorzeitig und unter mangelnder Aufgabenerledigung wiederkehren.
Eine weitere Untersuchung aus den Staaten der 90er Jahre beziffert die Defizite US-amerikanischer Firmen auf Grund der Tatsache des Scheiterns entsendeten Angestelltes als auf vielmehr als 3 MRd. US-Dollar pro Jahr. Andere Erhebungen jüngerer Zeit reden von einem unternehmerischen Wagestück von innerhalb 250 Tausend und einer Million Dollar pro Entsendung, je nach Ebene des Managergehaltes außerdem ob die Familie des Managers übersiedelnt.
Es ist unmissverständlich, dass das unternehmerische Unterfangen gemindert wird, sofern das entsendende Unternehmen den Beschäftigter vor dessen Auslandsauftrag in ein adäquates Weiterbildung schickt.
Den Anforderung für die Aus- bzw. Training von multinational tätigen Managern haben Wirtschaftschulen weltweit momentan erkannt. Weiterbildunge über weltumspannenden und interkulturellen Inhalten gehören zum Richtwert der Lehrprogramm. Zahlreiche Ausbildungsstätten werben engagiert für ausländische Lehrenderen und Studenten. Bemühungen in Dimensionen länderübergreifender Ausbildungsabkommen, internationaler Wissenschaft und Unterstützung nehmen hier zu.
Um welche interkulturellen Skills geht es?
Solche Skills sind: kommunikative und wechselseitig beeinflussende Kompetenzen mit Menschen anderer Kulturen. Dies beinhaltet natürlich das Kennen lernen der originellen Kultur (als Ausgangsebene des Verstehens und von Vergleichen) als auch anderer Kulturen.
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